隨著互聯(lián)網(wǎng)的敏捷發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)越來越正視互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)的緊張性，分外是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，讓一些還在用傳統(tǒng)營銷體例的企業(yè)也開始按耐不住通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)去營銷。據(jù)不完全數(shù)據(jù)表現(xiàn)，在中國任何一個(gè)城市里的傳統(tǒng)企業(yè)都已開始行使互聯(lián)網(wǎng)在網(wǎng)上建站，通過網(wǎng)站去結(jié)合企業(yè)的文化、信息、產(chǎn)品等，然后同一包裝好放在網(wǎng)站上并顯現(xiàn)給用戶。
    就拿三線城市來說，有95%的傳統(tǒng)企業(yè)正在使用網(wǎng)站為企業(yè)帶來訂單，所以互聯(lián)網(wǎng)為傳統(tǒng)企業(yè)營銷已經(jīng)是不容忽視的一件事了。因此，傳統(tǒng)企業(yè)既然有了企業(yè)網(wǎng)站，那么就得讓網(wǎng)站策馬奔騰在搜索引擎上，讓廣大用戶通過搜索更多的關(guān)鍵詞來找到網(wǎng)站并促使消耗，所以企業(yè)開始雇用專業(yè)(非專業(yè))的seo人員。
    當(dāng)然，傳統(tǒng)企業(yè)將專業(yè)的SEO人員招到后，其天天的工作是優(yōu)化網(wǎng)站，要說細(xì)分的話包括：數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容優(yōu)化、外鏈建設(shè)、產(chǎn)品推廣、網(wǎng)站維護(hù)等，這對于現(xiàn)在傳統(tǒng)企業(yè)的專業(yè)SEO人員是必備的工作?？赡茉S多傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)化人員看到這些后會(huì)深受感慨，但是不是每一個(gè)企業(yè)都如許就不敢保證了，只知道許多傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)化網(wǎng)站都是這么些工作量，多了沒有、少了也沒有。
南寧網(wǎng)站建設(shè)南寧網(wǎng)原認(rèn)為我們從這點(diǎn)可以看到， 假如一個(gè)專業(yè)點(diǎn)的SEO人員去一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)上班準(zhǔn)會(huì)碰到這兩個(gè)題目：
    1、企業(yè)覺得花這么多錢去優(yōu)化人員，在成本上不劃算，畢竟SEO不能快速奏效，也不能快速帶來訂單；
    2、這個(gè)SEO人員只服務(wù)于這一個(gè)企業(yè)，感覺能量用不完、發(fā)展空間也有限，更何況SEO的排名總是在SEM排名之后。
那么，這兩個(gè)題目筆者信賴不僅僅是如今所說的，更是浩繁企業(yè)SEO從業(yè)者都碰到的題目，下面就和大家一路探究下這兩個(gè)從業(yè)者憂郁的題目。
 
　　一、這個(gè)企業(yè)覺得花這么多錢去請這么小我，成本上不劃算
    首先，這個(gè)企業(yè)覺得花這么多錢去請這么小我，在成本上覺得很不劃算，畢竟SEO不看快速的奏效，也更不能快速的帶來訂單，所以一些企業(yè)老板就會(huì)考慮這種情況，然后對SEO人員控制工資額度。另外，一些企業(yè)老板也會(huì)這么考慮，原本企業(yè)一向再燒競價(jià)，后期沒有燒競價(jià)而是請來了一名專業(yè)的SEO人員，于是把投競價(jià)的錢放在SEO上，如許以來就可以省去競價(jià)而正視SEO。但是，照舊有很大企業(yè)認(rèn)為在成本上不劃算。
　　二、這個(gè)SEOer只服務(wù)于這個(gè)企業(yè)南寧網(wǎng)絡(luò)公司，感覺能量用不完、發(fā)展空間也有限
    然后，這個(gè)SEOer只服務(wù)于這個(gè)企業(yè)，感覺能量用不完、發(fā)展空間也有限，何況SEO的排名總是在SEM排名之后。當(dāng)然，一些SEO人員經(jīng)常面對如許的一個(gè)題目，筆者曾經(jīng)在企業(yè)也曾一度面對如許的題目，畢竟做技術(shù)的都是很高傲自負(fù)的，覺得本身會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)小技術(shù)就在那高傲。其實(shí)，如今企業(yè)的SEO人員都感覺本身的能量用不完，而且發(fā)展空間也很有限，這些筆者也能理解，由于企業(yè)確實(shí)如此，假如整天讓一小我待在企業(yè)做優(yōu)化西安人事考試網(wǎng)站，要誰誰都不樂意，最終都會(huì)跳槽去其他的地方上班。
　　三、給傳統(tǒng)企業(yè)SEO從業(yè)者的一些建議，僅供參考
    筆者建議：假如SEO人員在企業(yè)碰到的這兩個(gè)題目，其實(shí)是可以耐心對待這兩個(gè)題目。如第一個(gè)題目，可以把本身的SEO進(jìn)步并突破瓶頸，讓SEO的結(jié)果在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)生轉(zhuǎn)變，這個(gè)世界上沒有不可能，只要不上進(jìn)，所以要加油。如第二個(gè)題目，假如真覺得本身能量用不完、沒有發(fā)展空間，筆者給的建議是跳槽，換更好的公司去發(fā)展，萬萬不要在一棵歪脖子樹上掛著，不然你永久無法得到新的知識。當(dāng)然，這只是我小我的建議，僅供大家參考哈。
    讀完這篇文章后，信賴廣大傳統(tǒng)企業(yè)SEO從業(yè)者都會(huì)覺得本身和筆者有共鳴，而且此篇文章也僅僅說明了現(xiàn)企業(yè)SEO人員的痛楚出境和讓從業(yè)者憂郁的題目，假如這兩個(gè)題目能夠戰(zhàn)勝，筆者信賴企業(yè)SEO人員會(huì)早日解脫，大概這僅僅只必要堅(jiān)持和意志力，除非百度搜索引擎很心疼你。